50. ovoga Zakona koja je primljena u policiju privremeno spriječena za obavljanje probnog rada zbog bolovanja, rodiljnog dopusta , odnosno drugog opravdanog razloga, propisani probni rad može se produžiti za onoliko vremena koliko je trajala

%. rodiljnog dopusta prvih 6 mjeseci na teret HZZO-a, a drugih 6 mjeseci iz državnog proračuna.

od 14 mjeseci, za blizance ili više djece do 38 mjeseci). rodiljnog dopusta (42 dana nakon poroda, odnosno po navršenih 6 mj. starosti djeteta), otac djeteta može do djetetovih godinu dana

za naknadu: rodiljnog dopusta i prava na rad s polovicom punog radnog vremena iz članka 26. točke 7. ovoga Zakona,

rodiljnog dopusta , mišljenja smo da bi poslodavac trebao omogućiti korištenje godišnjeg odmora za tu kalendarsku godinu prije početka

smo da bi poslodavac trebao omogućiti korištenje godišnjeg odmora za tu kalendarsku godinu prije početka korištenja rodiljnog dopusta , budući isti, radi korištenja toga dopusta, radnica možda neće moći koristiti u idućoj godini (prenošenje godišnjeg

od 28 dana prije dana očekivanog poroda do navršenih 6 mjeseci života djeteta, koji se sastoji od obveznog i dodatnog rodiljnog dopusta .

6 mjeseci života djeteta, koji se sastoji od obveznog i dodatnog rodiljnog dopusta. rodiljnog dopusta iz stavka 2. ovoga članka zaposlena ili samozaposlena majka ima pravo na dodatni rodiljni dopust do navršenih 6

vremena. rodiljnog dopusta s majke na oca djeteta sukladno članku 12. stavku 5. ovoga Zakona.

naknade za obvezan rodiljni dopust i povećanje naknade za dodatni rodiljni dopust, - produženje dodatnog rodiljnog dopusta za dva mjeseca uvijek kada se otac odluči na korištenje tri mjeseca rodiljnog dopusta, bez uvjetovanja početka

dopust, - produženje dodatnog rodiljnog dopusta za dva mjeseca uvijek kada se otac odluči na korištenje tri mjeseca rodiljnog dopusta , bez uvjetovanja početka korištenja, - pravo na skraćeno radno vrijeme do treće godine života svakog djeteta i

djeteta i poticanje fleksibilizacije radnog vremena roditelja kod poslodavaca, fleksibilizaciju korištenja rodiljnog dopusta , - povećanje dječjih doplataka i smanjenje cenzusa, - povećanje poreznih olakšica na djecu, - ukidanje poreza na

rodiljnog dopusta , a navedeni članak vrijedi u slučaju ako isto nije regulirano posebnim propisima.

ne dobivate ništa, jer nemate potreban staž osiguranja. rodiljnog dopusta ne mijenja se moj status. Vrijedi li to i za ostvarivanje statusa nezaposlene osobe? Ispričavam se ako gnjavim, ali ako

na HZZ-u u zadnje dvije godine. A zadnji mogući uvijet nisam sigurna jesam li dobro razumjela, ako je to otvaranje rodiljnog dopusta 30 dana nakon prekida radnog odnosa koje je trajalo barem 6 mjeseci, onda to ne ispunjavam.